Nach meiner langjährigen, globalen Konzernkarriere in einem der bekanntesten Schweizer Konzerne, habe ich mich 2020 zum ersten Mal aktiv für meine persönliche Vision entschieden.
Ich bin Tara, Business Mentorin, GALLUP Stärken Coach, NLP Practitioner und Gründerin von Leis Ventures.
schön, dich kennenzulernen
hallo
"Ich habe mich gemacht, um Menschen als
dabei zu unterstützen, ihren
zu sehen und für sich zu "
dabei zu unterstützen, ihren
zu sehen und für sich zu "
nutzen.
eigenen Wert
zertifizierter Coach
selbständig
referenzen
Anderen zu helfen, sich Schicht für Schicht (wortwörtlich) zu entwickeln und zu ihrem wahren Kern vorzudringen, während sie sich mutig neuen Kapiteln ihres Lebens zuwenden.
Anderen zu helfen, sich Schicht für Schicht (wortwörtlich) zu entwickeln und zu ihrem wahren Kern vorzudringen, während sie sich mutig neuen Kapiteln ihres Lebens zuwenden.
Diese persönliche Reise der Transformation und des Wachstums ist der Kern dessen, was ich auch in meinem Coaching anbiete:
Offen für Neuanfänge zu sein, bedeutet für mich auch gleichzeitig immer, die Freiheit zu haben, Teile von mir, die mich nicht mehr repräsentieren, hinter mir zu lassen und so zu meinem wahren Kern vorzudringen.
HAB MUT FÜR NEUANFÄNGE
10+ Jahre Konzernerfahrung
Mut & Empathie
Persönliches Wachstum
Coaching auf Augenhöhe
Fundierte Methoden
was du erwarten kannst
wofür ich stehe
Wusstest du das?
Der Stärkenansatz feiert die Einzigartigkeit aller Menschen und fokussiert sich auf die wahren Schätze, die jeder einzelne von uns mitbringt. Wusstest du, dass die Wahrscheinlichkeit, dass eine Person mit einer anderen die gleiche Reihenfolge ihrer Top 5 Stärken teilt bei 1 zu 33 Millionen liegt?
Der Stärkenansatz feiert die Einzigartigkeit aller Menschen und fokussiert sich auf die wahren Schätze, die jeder einzelne von uns mitbringt. Wusstest du, dass die Wahrscheinlichkeit, dass eine Person mit einer anderen die gleiche Reihenfolge ihrer Top 5 Stärken teilt bei 1 zu 33 Millionen liegt?
...dass es weitaus effektiver ist, sich auf die eigenen Stärken zu konzentrieren, als Zeit und Energie darauf zu verwenden, Schwächen zu verbessern, solange sie dir nicht im Weg stehen.
Der Kerngedanke des Stärkenansatzes liegt darin...
In den 1950er Jahren hat sich der Psychologe Donald O. Clifton folgende Frage gestellt: "Was passiert, wenn wir darüber nachdenken, was bei Menschen richtig ist, anstatt uns auf das zu fixieren, was bei ihnen falsch ist?".
Die nächsten Jahrzehnte haben Forscher weltweit damit verbracht diese Frage zu beantworten und die CliftonStrengths® Analyse entwickelt, welche heute auch ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist.
In den 1950er Jahren hat sich der Psychologe Donald O. Clifton folgende Frage gestellt: "Was passiert, wenn wir darüber nachdenken, was bei Menschen richtig ist, anstatt uns auf das zu fixieren, was bei ihnen falsch ist?".
Die nächsten Jahrzehnte haben Forscher weltweit damit verbracht diese Frage zu beantworten und die CliftonStrengths® Analyse entwickelt, welche heute ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist.
Jahrzehnte lange Forschung.
Wertschätzend & Wirkungsvoll.
WAS IST DER STÄRKENANSATZ?
deine Tara
Diese Überzeugung bildet die Grundlage meiner Arbeit. In meinen Sessions und Workshops biete ich einen Raum, in dem meine Kundinnen ihre individuellen Talente erforschen, einbringen und entwickeln können.
Diese Überzeugung bildet die Grundlage meiner Arbeit. In meinen Sessions und Workshops biete ich einen Raum, in dem meine Kundinnen ihre individuellen Talente erforschen, einbringen und entwickeln können.
Der Stärkenansatz von Gallup geht davon aus, dass jeder von uns inhärente Stärken hat, die uns zu dem machen, was wir sind.
Es ist so wichtig, Menschen nach ihren eigenen Stärken zu bewerten, statt sie an einer allgemeinen Norm zu messen und zu entwickeln. Es sollte vielmehr darum gehen, einen Raum zu schaffen, in dem individuelle Talente gefördert werden, was nicht nur das Selbstwertgefühl steigert, sondern auch eine vielfältige, kreative und innovative Arbeitsumgebung fördert.
Es ist so wichtig, Menschen nach ihren eigenen Stärken zu bewerten, statt sie an einer allgemeinen Norm zu messen und zu entwickeln. Es sollte vielmehr darum gehen, einen Raum zu schaffen, in dem individuelle Talente gefördert werden, was nicht nur das Selbstwertgefühl steigert, sondern auch eine vielfältige, kreative und innovative Arbeitsumgebung fördert.
Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid. - A. Einstein
Exponentielle Entwicklung.
Expertise, Kreativität & Innovation.
WARUM ICH DEN STÄRKENANSATZ LIEBE & NUTZE
Die Forschung zeigt jedoch, dass Menschen sich exponentiell entwickeln, wenn sie sich auf ihre Stärken fokussieren.
Die Forschung zeigt jedoch, dass Menschen sich exponentiell entwickeln, wenn sie sich auf ihre Stärken fokussieren.
stärken coaching
In der Corporate Welt wird oft versucht, die Schwächen der Mitarbeitenden auszubügeln, um sie so (vermeintlich) bestmöglich auf die nächste Karrierechance vorzubereiten.
Klarheit. Selbstsicherheit.
Mehr Energie & Flow.
MEIN VERSPRECHEN AN DICH
Lass uns gemeinsam herausfinden, was deine persönlichen Stärken sind.
Lass uns zusammenarbeiten
meine angebote
Als GALLUP zertifizierter StrengthsCoach™, ex-Führungskraft in einem Schweizer Konzern, sowie ausgebildetem systemischen Coach, verknüpfe ich einen stärkenorientierten Ansatz mit lösungsorientiertem Denken. Ich biete mehr als nur Coaching – ich arbeite gemeinsam mit meinen Kundinnen an Lösungen und stehe (wenn gewollt) auch beratend zur Seite.
Mein Fokus liegt darauf, die Stärken jeder Einzelnen zu erkennen und zu fördern. Aus diesem Grund setze ich gerne die CliftonStrengths® Analyse zu Beginn unserer Zusammenarbeit ein. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse fließen direkt in meine individuellen Coachings und Team-Workshops ein, um nachhaltige Entwicklung und Wachstum zu fördern.
Als GALLUP zertifizierter StrengthsCoach™, ex-Führungskraft in einem Schweizer Konzern, sowie ausgebildetem systemischen Coach, verknüpfe ich einen stärkenorientierten Ansatz mit lösungsorientiertem Denken. Ich biete mehr als nur Coaching – ich arbeite gemeinsam mit meinen Kundinnen an Lösungen und stehe (wenn gewollt) auch beratend zur Seite.
Mein Fokus liegt darauf, die Stärken jeder Einzelnen zu erkennen und zu fördern. Aus diesem Grund setze ich gerne die CliftonStrengths®-Analyse zu Beginn unserer Zusammenarbeit ein. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse fließen direkt in meine individuellen Coachings und Team-Workshops ein, um nachhaltige Entwicklung und Wachstum zu fördern.
Mehr als nur Coaching
Lass uns auch dein Stärkenprofil herausfinden.
Ich stehe für direkte, offene Kommunikation, liebe es, originelle Ideen zu entwickeln, besondere Sichtweisen einzunehmen und nach alternativen Vorgehensweisen zu suchen.
Ich stehe für direkte, offene Kommunikation, liebe es, originelle Ideen zu entwickeln, besondere Sichtweisen einzunehmen und nach alternativen Vorgehensweisen zu suchen.
Strategie
05
Ich denke gern gross und liebe es, Ideen zu brainstormen. Ich mache Dinge so lange wie ich volle Leidenschaft für sie aufbringen kann und sie meinen Werten und Moralvorstellungen entsprechen.
Ich denke gern gross und liebe es, Ideen zu brainstormen. Ich mache Dinge so lange wie ich volle Leidenschaft für sie aufbringen kann und sie meinen Werten und Moralvorstellungen entsprechen.
Selbstbewusstsein
04
Mir fällt es leicht, andere zu motivieren, begeistern, mitzuziehen. Ich bin eine sehr gute Zuhörerin, und liebe es mit meinen Tools bestmögliche Ergebnisse für meine Kundinnen zu erzielen.
Mir fällt es leicht, andere zu motivieren, zu begeistern und mitzuziehen. Ich bin eine sehr gute Zuhörerin und liebe es mit meinen Tools bestmögliche Ergebnisse für meine Kundinnen zu erzielen.
Tatkraft
03
Meine Klienten bauen schnell Vertrauen zu mir auf, weil mein Coaching eine Mischung aus Coaching und Mentoring ist und ich (wo gewünscht und applicable) gerne auch meine Erfahrungen teile. Ich habe kein Problem, ehrliche Worte zu finden, mit denen meine Klienten glasklare Antworten finden.
Meine Klienten bauen schnell Vertrauen zu mir auf, weil mein Coaching eine Mischung aus Coaching und Mentoring ist und ich (wo gewünscht und applicable) meine Erfahrungen teile. Ich habe kein Problem, ehrliche Worte zu finden, mit denen meine Klienten glasklare Antworten finden.
Bindungsfähigkeit
02
Ich setze mit meinen Angeboten gerne eine Schippe drauf für noch bessere Ergebnisse meiner Kundinnen. Mein Angebot erfüllt höchste Qualitätsanforderungen. Mein Handeln ist geprägt von Realismus. Ich kann die Einzigartigkeit von Personen sofort erkennen.
Ich setze mit meinen Angeboten gerne eine Schippe drauf für noch bessere Ergebnisse meiner Kundinnen. Mein Angebot erfüllt höchste Qualitätsanforderungen. Mein Handeln ist geprägt von Realismus und ich kann die Einzigartigkeit von Personen sofort erkennen.
Leistungsorientierung
01
